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Personalmanagement

Ihr Unternehmen ist nicht so groß, dass es eine ganze Personalabteilung beherbergt, die neue Mitarbeiter rekrutiert, Personalentwicklungsmaßnahmen plant und umsetzt?

Dann nehmen Sie doch unser Personalmanagement in Anspruch.

Wir bieten Ihnen:

Personalauswahl

  • Erstellung von Tätigkeitsbeschreibungen und Stellenausschreibungen,
  • Führen von Bewerbungsgesprächen,
  • Einstellungsdiagnostik anhand psychologischer Testverfahren,
  • Einstellungsempfehlungen.

Personalentwicklung / Mitarbeitermotivation

Berufliche Eignungsverfahren

  • Intelligenzdiagnostik, Motivationsdiagnostik, Leistungsdiagnostik,
  • Konzentration- und Aufmerksamkeitstestverfahren,
  • Durchführung von 1- 4 tägige Assessment-Centern,
  • Potenzialdiagnostik (AVEM – arbeitsbezogenes Verhaltens- und Erlebensmuster)